当前位置:中级工商管理题库>第七章人力资源规划与薪酬管理题库

问题:

[多选] 员工的非经济性薪酬主要包括()。

A . 法定假日
B . 失业保险
C . 工作本身
D . 工作环境
E . 企业文化

平均增长量是时间序列中()的序时平均数。 累计增长量。 报告期水平与某一固定时期水平(通常是时间序列最初水平)之差。 逐期增长量。 报告期发展水平。 内部劳动力市场激励不包括()。 年薪制。 年功序列工资。 晋升刺激。 退休金激励。 染色质超微结构中的异染色质,下列描述不正确的是(). 相当于染色体的螺旋部分。 主要分布在核周的核膜内缘。 电子密度较低。 随着细胞成熟异染色质不断增多。 当细胞完全成熟,细胞核内异染色质聚集成大块状。 对于员工的技能学习来说,最普遍的和最主要的方式是()。 高等教育。 脱产培训。 初等教育及九年义务教育。 在职培训。 在做出惩戒员工的决策时,必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有()。 外部公平。 结果公平。 程序公平。 人际公平。 内部公平。 员工的非经济性薪酬主要包括()。
参考答案:

  参考解析

非经济性薪酬是指无法用货币等手段衡量的由企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用。如工作本身的趣味性和挑战性、个人才能的发挥和发展的可能、团体的表扬、舒适的工作条件以及团结和谐的同事关系等。非经济性薪酬之所以成为薪酬,是因为这些非经济性的心理效用也是影响人们职业选择和进行工作的重要因素,并和经济性薪酬结合在一起成为企业吸引人才、保留人才的重要手段。同时,非经济性薪酬各个组成部分也是源于企业有目的的投入或长期投入的积累。

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