题目：人才派遣管理系统的设计与实现

近年来，随着社会人才需求快速增加的需要，人才派遣行业迅速发展起来。人才派遣公司规模不断扩大、客户公司数量不断增加、公司派遣员工日益增多，因此开发使用功能更全、效率更高的人才派遣管理系统势在必行。日本AGEKKE公司设计与开发该人材派遣管理系统最终目的就是，以PHP＋MySQL工具为开发基础，实现人才派遣管理系统的功能。可以让使用该系统的工作人员能够通过对该系统的使用，更快的完成复杂的书面工作，更加安全的保管员工以及合作公司的信息等等，使工作效率得到明显的提高。根据新系统的功能设计，新系统的使用将会大大降低业务人员的手工录入数据的工作量，使工作更加方便高效，更重要的是保证数据的准确性及安全性。此次开发的系统可以为其用户提供更有效更高效的日常工作平台。随着现今网络开发技术的不断成熟，人才派遣管理系统已经开始采用B/S构架。但是由于人才派遣业务数据量庞大、信息更新变化迅速多样以及信息安全的高度要求等行业特点，使得人才派遣管理系统面临着以下难题——数据使用不规范利用不合理导致的数据库资源浪费和系统性能下降；业务日益壮大和员工手工录入信息的矛盾；保障员工和合作公司信息安全的迫切需求。本文通过对上述问题的认真调查分析，采取了以下技术手段使得以上难题得以解决。1.采用OCR技术来实现数据的自动扫描录入，避免了手工录入易出错和费时的缺点。2.采用PHP+MySQL+JaveScript来实现数据库的操作和浏览器的控制。使用Smarty技术来实现页面层和逻辑层的分离，便于维护。3.采用多权限用户的管理方式来保障数据存储和使用过程的信息安全性。日本AGEKKE公司人材派遣管理系统通过以上技术最终实现了满足业务需求的高效安全的人才管理系统，其中包括：员工信息管理、合作公司信息管理、合同管理、工资管理、奖金管理、收入管理、输出功能等全部人才派遣业务相关的功能模块。通过后期系统的运行证明了以上解决办法在新的人才派遣管理系统中的可行性和有效性。