[单选]

某寿险公司利源分析中，主要的利源计算公式如下：死差益=（预计死亡率-实际死亡率）×风险保额；
利差益=（实际收益率-定价预定利率）×责任准备金总额；费差益=（预定费用率-实际费用率）×保险费。
假设某寿险公司A传统寿险产品的相关经营信息如下表：

该 A 产品的保费收入为 9 亿元，保险金额为 25 亿元，寿险责任准备金为 5 亿元。

假设A产品该年度退保收益为75万元，则该年度A产品的盈余为（）。

吸入室的类型主要有（）三种。 锥形管吸入室。 圆环形吸入室。 半螺旋形吸入室。 螺旋形吸入室。 在人员甄选过程中，我们会发现有的求职者存在如下人格特征：聪明、理性、精确、喜欢批评，喜欢抽象的分析性及独立性的工作，愿意进行系统的创造性的探究，对各种现象偏好于观察、分析和推理，但他们往往缺乏组织和领导能力，倾向于从事科学研究类工作。这类求职者的职业偏好属于（）。 社会型。 实际型。 常规型。 研究型。 通常情况下，我们将企业年金分成三个阶段，分别是缴费阶段、累积阶段和领取阶段。企业年金的三个阶段都受到税收政策的影响，对每个阶段所涉及的税收种类，以下说法正确的是（）。 在缴费阶段，涉及到企业所得税和个人所得税。 在年金累积阶段，涉及到企业所得税、印花税、营业税、城市维护建设税及教育费附加。 在领取阶段，涉及到企业所得税、个人所得税、遗产税、赠与税。 以上说法都正确。 以下关于职位薪酬体系的说法，错误的是（）。 它实现了真正意义上的同工同酬。 它操作简单，管理成本较低。 它灵活性较差，很多时候无法适应现代复杂的市场环境，目前已经出现被替代的趋势。 它根据员工的职位高低、大小以及重要性确定薪酬水平高低。 寿险公司因持有意图或能力发生改变，使某项投资不再适合划分为持有至到期投资的，应将其重分类为（）

某寿险公司利源分析中，主要的利源计算公式如下：死差益=（预计死亡率-实际死亡率）×风险保额；
利差益=（实际收益率-定价预定利率）×责任准备金总额；费差益=（预定费用率-实际费用率）×保险费。
假设某寿险公司A传统寿险产品的相关经营信息如下表：

该 A 产品的保费收入为 9 亿元，保险金额为 25 亿元，寿险责任准备金为 5 亿元。

假设A产品该年度退保收益为75万元，则该年度A产品的盈余为（）。