如下有关绩效沟通的表述错误的是（）。 绩效管理是绩效沟通的核心。 绩效沟通有利于和谐企业文化创建。 绩效管理各阶段都需要绩效沟通。 绩效沟通能促进树立优秀人力资源品牌。
某肝癌患者病情已到晚期，处于极度痛苦之中，自认为是肝硬化，寄希望于治疗，病情进展和疼痛发作时，多次要求医生给以明确说法和治疗措施。此时，医生最佳的伦理选择应该是（） 正确对待保密与讲真话的关系，经家属同意后告知实情，重点减轻病痛。 恪守保密原则，继续隐瞒病情，直至患者病死。 遵循病人自主原则，全面满足病人要求。 依据知情同意原则，应该告知病人所有信息。 依据有利原则，劝导病人试用一些民间土方。
语言表达能力属于（）。 行为过程型的绩效考评指标。 品质特征型的绩效考评指标。 工作结果型的绩效考评指标。 工作方式型的绩效考评指标。
绩教管理系统总体评估的具体内容不包括（）： 对管理制度的评估。 对绩效管理体系的评估。 对组织结构的评估。 对绩效考评指标体系的评估。
效益差额法的计算公式为B=T·N·（Xt-X0）-N-C，其中，（）是值得计算的最关键的因素之一。 T。 N。 C。 X0。
某年轻女患者因患左侧乳腺癌住院行根治术。术中同时为右侧乳房一个不明显硬节也作了常规的冰冻病理切片，结果提示：右侧乳房小肿块部分癌变。此时，医生的最佳伦理选择是（）
