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劳务员综合练习题库
问题:
[判断题] 强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考核对象分为五个类型,不合格占5%。
A . 正确
B . 错误
平衡计分卡包括财务、员工(客户)、业务流程和学习创新等四大方面的指标。 正确。 错误。 关于无形体病的标本采集,正确的有() 正确。 错误。 母乳可供给婴儿几个月内所需要的全部营养素()。 正确。 错误。 关于手足口病确诊病例的诊断依据包括() 正确。 错误。 强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考核对象分为五个类型,较差占20%(15%)。 正确。 错误。 强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考核对象分为五个类型,不合格占5%。
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平衡计分卡包括财务、员工(客户)、业务流程和学习创新等四大方面的指标。
关于无形体病的标本采集,正确的有()
母乳可供给婴儿几个月内所需要的全部营养素()。
关于手足口病确诊病例的诊断依据包括()
强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考核对象分为五个类型,较差占20%(15%)。
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