在沿海一些地区，高级技术工人的工资水平可以达到每个月3000-4000元，甚至可能更高，而一些没有技术和经验的普通工人的月工资收入却只有800-1000元，这两种工人之间的工资差别属于()。 补偿性工资差别 。 垄断性工资差别 。 随机性工资差别 。 竞争性工资差别。
在竞争性经济中，如果一个部门或企业的产品需求是稳定的，那么，这个部门或企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的()。 工会力量 。 生产率 。 生产规模 。 员工人数。
劳动者的劳动力供给决策是根据()的变动做出的。 市场工资 。 福利水平 。 名义收入 。 货币收入。
在其他条件不变的情况下，工资率下降所产生的规模效应会导致()。 劳动力需求量下降 。 劳动力需求量上升 。 劳动力价格下降 。 劳动力价格上升。
劳动力需求是指用人单位()。 实际需要雇用的劳动力数量 。 已经雇用的劳动力数量 。 在现行市场工资率水平下雇用一定数量劳动力的意愿 。 实现成本最小化所必须雇用的劳动力数量。
劳动年龄内人口不包括()。
