张某是2017年被某中方甲公司派往乙外资企业的雇员，乙企业每月应向张某支付工资6000元，按照张某与甲公司签订的派遣合同约定，乙企业将应付张某工资的10％上交给派遣单位甲公司，并提供有效凭证；此外张某还在另一私营企业兼职，该私营企业每月向张某支付报酬2000元。则张某2017年度每月应缴纳的个人所得税为（）元。 235。 245。 325。 330。
（）是高校团组织开展的培养学生主人翁意识和责任心的一种有效的管理形式，又称“三自”方针。 自我管理。 自我教育。 自我实践。 自我服务。 自我锻炼。
甲公司为澳大利亚的一家电子公司，正在考虑应否把生产总部迁往我国的大连市，然后上市筹资。甲公司管理层希望在投资前了解此项计划获得我国政府批准的可能性及其对公司未来现金流量的影响。甲公司管理层同时也考虑了将生产总部迁往其他国家如韩国的可能性，以及与大连方案相比的风险和回报。在整个分析中，甲公司管理层可用的分析工具有（）。 波士顿矩阵。 决策树。 情景设计。 平衡计分卡。
业务单位的目标体系主要包括哪些？
个人所得税法中规定不适用附加减除费用的是（）。 在外商投资企业和外国企业中工作取得工资、薪金的外籍人员。 应聘在我国企事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家。 在我国的外商投资企业和外国企业工作取得工资、薪金的中方雇员。 在外商投资企业和外国企业中工作取得工资、薪金的华侨和港、澳、台同胞。
某外籍专家2017年3月3日来华，在华工作期间，境内企业每月支付工资20000元，境外单位支付工资折合人民币10000元，5月25日离开中国，另外5月份，该外籍专家从我国某外资企业取得股息所得10000元。则2017年5月份该外籍专家应缴纳的个人所得税为（）元。
