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问题:

[多选] 人力资源与物质资源相比,其特殊性表现在()。

A . 能动性
B . 再生性
C . 时效性
D . 综合性

做好市场营销工作,有赖于合适的市场定位。找准市场定位需要()。 确定可能的定位差异,建立企业产品的特色。 选择好进行市场定位的时机。 正确选择竞争优势。 准确地传播企业定位。 工作分析是人力资源管理的基础,当()时,一般需要做工作分析。 工作环境变化。 新组织建立。 工作性质发生变化。 新的职位产生。 保险代理公司属与()。 专业代理人。 兼业代理人。 个人代理人。 混业代理人。 土的压缩模量是土在()条件下应力与应变的比值,土的变形模量是土在()条件下应力与应变的比值。 压缩系数越小,土的压缩性越(),压缩模量越小,土的压缩性越()。 人力资源与物质资源相比,其特殊性表现在()。
参考答案:

  参考解析

本题所考查的考点是人力资源的含义。人力资源是与物质资源相对应的概念,一般是指能推动社会和经济发展的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们的总和。其特殊性表现在:
(1)能动性。这是人力资源的首要特征,是与其他资源最根本的区别。人力资源在被开发过程中,人有意识、有目的地进行活动,能主动调节与外部的关系。
(2)再生性。人力资源基于人口的再生产和劳动力的再生产,能够实现自我补偿、自我更新,持续开发。
(3)时效性。人作为生物机体,有其生命周期,在不同时期可利用程度也不同。
(4)社会性。人生活在社会与团体之中,个体的素质与团体素质密切相关,个体素质有所提高,必将形成高水平的人力资源团体。
正确答案是ABC.

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