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问题:

[单选] 下列评价类型中,哪一种更适合用于选拔人才?()

A . 常模参照性评价
B . 目标参照性评价
C . 诊断性评价
D . 个体差异内评价

阳损及阴的病机,主要是指() 阳气虚损,气化不利,水湿阴寒病邪积聚。 阳气偏盛,消灼阴液,阴液亏损。 阳热内盛,深伏于里,格阴于外。 阳气虚损,阴气失制而偏盛。 阳气虚损,累及阴液化生不足。 131I的主要不良反应是() 诱发心绞痛。 粒细胞缺乏。 甲状腺功能减退。 血管神经性水肿。 肝功能不良。 小学语文老师在学生作文上写的评语属于哪种评价类型?() 总结性评价。 内部评价。 定性评价。 定量评价。 下列哪项是形成阴阳两虚的基本病机() 阴阳偏盛。 阴阳偏衰。 阴阳互损。 阴阳格拒。 阴阳亡失。 患者男,48岁。右上第一磨牙残冠,拔除术中发生折断。若患者术后感觉创口不适、疼痛,检查见创口肉芽组织充血、炎性肉芽增生,则可能发生了()。 干槽症。 口腔上颌窦瘘。 牙源性上颌窦炎。 拔牙创感染。 牙槽骨骨折,错位愈合。 下列评价类型中,哪一种更适合用于选拔人才?()
参考答案:

  参考解析

常模参照性评价具有较强的甄选功能,适合用于人才的选拔;目标参照性评价是对是否达到目标的考核,不适合人才的甄选:诊断性评价适合用在课程讲授前了解学生原有的知识情况等;个体差异内评价适用不同时间学生情况的评价。故选A。

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