反映正向心理健康的指标有（） 生活满意度。 应激症状。 日常生活平静。 健康感。 幸福感。
躯体功能评价包括（） 行为失调。 应激症状。 日常生活。 社会支持。 使用工具的活动。
岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别，这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据，这就是岗位职务描述的（）原则。 实用性。 个性化。 差异性。 准确性。
岗位职务描述的最基本原则就是在分析描述的全过程中，始终不能脱离经济、社会发展和本组织活动、生产的需求和需要，出发点和落脚点都要切合这个需求和需要，不应采取理想化的预测描述，这就是（）。 专家行为原则。 科学操作原则。 个性化原则。 实用性原则。
大众传播常见的障碍有（） 听力障碍。 讯息障碍。 语言学障碍。 符号障碍。 心理障碍。
岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的（）。
