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问题:

[单选] 下列工作分析方法中,()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

A . 工作要素法
B . 关键事件法
C . 功能性工作分析方法
D . 工作任务清单分析法

质量管理应以人为本,体现的是()的管理原则。 以顾客为关注焦点。 领导作用。 全员参与。 持续改进。 组织对于冲锋型的员工,应当采取的措施是()。 组织要给予必要的奖励。 组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能。 组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效。 主管人员应当对其进行绩效辅导。 甲、乙、丙三方合作开发一项发明创造,合同中未约定权属问题。完成后,甲、乙要求去申请专利,下列说法正确的有:() 如丙不同意申请专利,则甲、乙不能去申请专利。 如丙放弃专利申请权,则甲乙可以申请专利,被授予专利权后,甲乙共有。 如丙放弃专利申请权,则甲乙可以申请专利,被授予专利权后,丙可以免费实施该专利。 如丙在开发过程中发现出现无法克服的技术困难可能致使研发失败的,应当及时通知甲乙。 质量管理体系是相互关联和相互作用的子系统所组成的复合系统,包括组织结构、程序、()、资源。 方法。 计划。 过程。 改进。 《卓越绩效评价准则》评分系统中,()占分最高。 顾客与市场。 资源。 过程管理。 经营结果。 下列工作分析方法中,()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。
参考答案:

  参考解析

本题考查丁作分析的方法。工作任务清单分析法是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

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