登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:管理学综合练习题库
问题:
[判断题] 绩效管理不是控制人员行为的有效方法
A . 正确
B . 错误
企业经营管理审核表时用来对企业的经营管理进行审视的很全面的工具,分为“营销与销售”、“公司运作”、“财务”、“人事”、“行政管理”五个部分。 正确。 错误。 在事业部制的企业中,对某一个事业部的控制可以采用损益控制法和投资报酬率控制法 正确。 错误。 受国家保护的文物有() 正确。 错误。 可以采用程序控制的方法来进行企业财务的内部控制方法 正确。 错误。 为什么人员跨越转载机、输送带处要设过桥? 正确。 错误。 绩效管理不是控制人员行为的有效方法
参考答案:
查看
●
参考解析
本题暂无解析
相关题目:
企业经营管理审核表时用来对企业的经营管理进行审视的很全面的工具,分为“营销与销售”、“公司运作”、“财务”、“人事”、“行政管理”五个部分。
在事业部制的企业中,对某一个事业部的控制可以采用损益控制法和投资报酬率控制法
受国家保护的文物有()
可以采用程序控制的方法来进行企业财务的内部控制方法
为什么人员跨越转载机、输送带处要设过桥?
在线 客服
相关内容
●
黑龙江住院医师康复科题库
●
心血管系统疾病题库
●
湖南住院医师外科题库
●
湖南住院医师急诊科题库
●
贵州住院医师儿科题库
●
内分泌、遗传代谢、结缔组织、免疫、变态等疾病题库
●
口腔正畸学题库
●
风湿性疾病题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料