关于浮动薪酬的说法正确的有（）。 浮动薪酬是岗位评价的直接结果。 浮动薪酬要与企业经济效益挂钩。 浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性。 员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数。 不同薪酬等级的员工，考核结果相同时浮动薪酬会存在差异。
下列各项不属于库存管理效益评价指标的是（）。 重点商品缺货率。 库存成本。 仓库空间利用率。 损益率。
呼吸困难伴一侧胸痛见于（） 心包积液。 阻塞性肺气肿。 肺栓塞。 肺间质纤维化。 支气管哮喘。
患者，女性，26岁，妊娠2个月余，因头痛、头晕，伴乏力1周入院。既往有反复咽炎及扁桃体炎史，6年前曾出现"血尿"。父母均有高血压病病史。入院查体：轻度贫血貌。BP165/100mmHg，P96次／分，双肺未见异常，心界不大，律齐，心尖部闻及3/6级收缩期吹风样杂音，肝脾未及，双下肢可凹性水肿（±）。该患者治疗过程中，不宜使用（） A.钙拮抗药。 α1受体阻滞药。 硫酸镁制剂。 血管紧张素转化酶抑制药。 β1受体阻滞药。
正常人胸部语音震颤最强部位（） 肺底部。 肩胛间区。 乳房下部。 肺尖部。 两胸下侧壁。
影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。
