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问题:

[单选] ()是绩效考评要素选择的前提和基础。(2010年5月二级真题)

A . 岗位分析
B . 工作描述
C . 员工面谈
D . 岗位评价

某男患,23岁,被确诊为再生障碍性贫血而住入某院。患者认为“再障”是不治之症而拒绝一切治疗措施,甚至摔碎注射器。医务人员始终保持积极、耐心、和蔼的态度,一方面反复开导,讲解有关知识,陈述利害关系。一方面精心治疗,获得病人信任。在病人主动配合下,通过中西医结合治疗,使病人好转出院。这个病人出院至今已生存20余年,并建立了幸福的家庭在这个病人的治愈过程中,以下哪点说法不够准确() A.病人不仅有受动的一面,更有能动的一面。 医务人员通过教育和疏导,变病人的顽固拒医行为为积极求医行为,变病人消极悲观态度为积极乐观态度,是诊治成功的关键。 打动病人心灵,改变病人态度,是医务人员的道德责任。 医务人员的权威性是至高无上的。 把病人的思想工作放在首位是正确的。 设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是()。(2012年11月、2011年5月二级真题) ②③①④。 ③①②④。 ②①③④。 ①②③④。 用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考评等级,这属于()。 量词式的考评标准。 等级式的考评标准。 数量式的考评标准。 描述式的考评标准。 ()不属于绩效考评结果的分布误差。(2013年5月二级真题) 宽厚误差。 严苛误差。 中间倾向。 相似偏差。 一小儿女患,11岁。患甲状腺癌,并有颈淋巴结转移。医生告诉患儿母亲,女孩需做甲状腺癌根治术,按常规手术后要造成颈部塌陷变形,肩下垂,身体的外观和功能都要受到一定损害。当患儿母亲听到要造成这些后遗症后,断然拒绝治疗,带孩子出院。过了不久,患儿家属考虑到癌症将危及到病人的生命,故再次来到医院,要求给予治疗,并请求医生尽可能不给孩子留下终身伤残的痛苦。医生经过再三考虑,决定打破常规,采用一种新的术式,既收到治疗效果,又使女孩子保留外形美观,功能不受破坏。患者及家属同意做此手术,尽管这种术式的治疗效果当时尚不能肯定。手术进行得很顺利,随访远期疗效也很好在该事例中,涉及了病人权利的哪一项() A.享有基本的医疗权。 享有自我决定权。 享有自我选择权。 享有知情同意权。 以上都是。 ()是绩效考评要素选择的前提和基础。(2010年5月二级真题)
参考答案:

  参考解析

绩效要素图示法是将某类人员的绩效特征,用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定需考评的绩效要素。一般来说,工作岗位分析是绩效考评要素选择的前提和基础。采用绩效要素图示法时,首先,应根据工作岗位分析所提供的资料,将各个相关要素和指标一一列出,经过初选后排列在要素分析图的横坐标上,纵坐标为极为(完全)需要、较为需要和需要三个档次。

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