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主管人员的选聘、考评和培训题库
问题:
[单选] 职务轮换看作是()培训,而提升则可视为()培训.
A . 纵向,横向
B . 纵向,纵向
C . 横向,纵向
D . 横向,横向
人的身心发展是在社会实践中实现的,人的身心发展不是消极被动的,具有鲜明的主观能动性。 滚动轴承运转时温度过高的主要原因 个体的发展包括身体发展和心理发展。 变压器的有载调压装置动作失灵是什么原因造成的? 适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为() 职务系数法 。 时距判断法 。 四象限法 。 比较法。 职务轮换看作是()培训,而提升则可视为()培训.
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人的身心发展是在社会实践中实现的,人的身心发展不是消极被动的,具有鲜明的主观能动性。
滚动轴承运转时温度过高的主要原因
个体的发展包括身体发展和心理发展。
变压器的有载调压装置动作失灵是什么原因造成的?
适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()
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