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主管人员的选聘、考评和培训题库
问题:
[单选] 适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()
A . 职务系数法
B . 时距判断法
C . 四象限法
D . 比较法
人可以自我选择、规划自己的人生和未来,因此人的身心发展具有创新性。 职务轮换看作是()培训,而提升则可视为()培训. 纵向,横向。 纵向,纵向。 横向,纵向。 横向,横向。 人的身心发展只是注重学校教育就可以了。 人是一种不同于其他动物的有机整体,是因为人具有社会性。 有载调压变压器分接开关的故障是由哪些原因造成的? 适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()
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相关题目:
人可以自我选择、规划自己的人生和未来,因此人的身心发展具有创新性。
职务轮换看作是()培训,而提升则可视为()培训.
人的身心发展只是注重学校教育就可以了。
人是一种不同于其他动物的有机整体,是因为人具有社会性。
有载调压变压器分接开关的故障是由哪些原因造成的?
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