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问题:

[单选] 员工考评的核心在于()。

A . A、考核要素的完整
B . B、要素标志的建立
C . C、状态标度的制定
D . D、考评指标体系的设计

职业技术()是课程结构选择的主导因素。 A、课程开发。 B、课程目标。 C、课程内容。 D、课程评价。 学科性教材重在体现知识的传授,强调()系统性和完整性。 A、技能结构。 B、理论结构。 C、课本知识。 D、综合课题。 准确把握备课的切入点就是要()。 A、明确能力性目标。 B、明确知识性目标 。 C、领会大纲,吃透教材,了解学生。 D、明确思想性目标。 知识经济以()为第一生产支柱。 A.智力资源。 B.高新技术。 C.高技术产业。 D.高等教育。 绩效分析法是通过绩效考核,对实际绩效与标准绩效的差距,重点分析()。 A、产生差距的原因。 B、个人能力的差距。 C、组织绩效的差距。 D、行为动机模式。 员工考评的核心在于()。
参考答案:

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