当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第四章绩效管理题库

问题:

[多选] 考评者培训的具体形式包括()

A . 绩效考评的实战培训
B . 绩效沟通的实战培训
C . 绩效反馈面谈的实战培训
D . 培训总结
E . 绩效指标设定的实战培训

《城市社区卫生服务中心、站基本标准》中规定,每个社区卫生服务中心至少配备()名从事全科医学专业工作的执业医师、()名注册护士。 A.6;9。 B.4;8。 C.9;10。 D.10;15。 以下哪项不是人类生态环境保护的道德原则() 尊重自然的道德原则。 合理利用自然的道德原则。 系统综合和同步效应的道德原则。 从自系统本单位制定运筹规划、落实措施的道德原则。 面向未来的道德原则。 下列关系中,正确的有()。 月初在产品成本+本月发生生产费用=本月完工产品成本+月末在产品成本。 本月完工产品成本=月初在产品成本+月末在产品成本-本月发生费用。 本月完工产品成本=月初在产品成本+本月发生生产费用-月末在产品成本。 月末在产品成本=月初在产品成本+本月发生生产费用-本月完工产品成本。 绩效考评方法对比分析可以从()等方面进行 经济型。 可行性。 准确性。 功能性。 开发性。 下列关于作业基础成本计算制度特点的说法中,不正确的有()。 建立众多的间接成本集合,这些成本集合缺乏同质性。 建立众多的间接成本集合,这些成本集合应具有同质性。 整个工厂仅有一个或几个间接成本集合,它们通常缺乏同质性。 间接成本的分配以产量为基础。 考评者培训的具体形式包括()
参考答案: A, C, D

  参考解析

1、绩效考评的实战培训;2、绩效反馈面谈的实战培训;3、培训总结

在线 客服