组织阶段改变理论首先改变的过程是（） 行动启动。 问题知觉。 组织实施。 维持成果。 定型阶段。
组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是（） 合理行动理论。 健康信念理论。 行为分阶段转变理论。 创新扩散理论。 组织分阶段改变理论。
正确的说法是（健康教育与健康促进的关系）（） 健康促进是行政手段加卫生宣传。 健康促进作为一种社会战略，可替代健康教育。 健康促进涉及各个部门，不需要健康教育。 健康促进的工作范围涵盖了健康教育，是宏观与微观的结合。 健康促进通过社会动员促进人群健康，不以个体行为改变为目标。
健康促进是一种（） 理想。 理念。 方法。 策略。 干预。
心理防御机制是人们使用的一种心理策略，实际上是精神上的一种（） 有效适应方法。 减轻痛苦方式。 缓解压力手段。 自我保护方式。 曲解现实途径。
能促进个人和群体保健技能提高的健康促进领域（策略）是（）
