宽带薪酬最大的特点是（）。 一种新型的薪酬结构设计方式。 与企业组织扁平化相配合。 压缩级别。 将每个级别的薪酬范围拉大。
为克服高科技应用于医学服务所产生的负面影响，要求临床医师（） 不仅关心患者的躯体，而且关心患者的心理。 注意克服人-物-人的物化趋势。 维护和尊重患者的知情同意权。 正确处理同行关系。 不能以医谋私。
为克服市场经济对医学服务产生的负面影响，要求临床医师（） 不仅关心患者的躯体，而且关心患者的心理。 注意克服人-物-人的物化趋势。 维护和尊重患者的知情同意权。 正确处理同行关系。 不能以医谋私。
岗位评价要素的特点不包括（）。（2013年5月、2011年5月二级真题） 重复性。 可观察性。 共通性。 可衡量性。
现代医患关系特点（） 尊重患者的生命价值，确立双向作用的医患关系。 医患关系的个体性、稳定性、直接性。 医患关系的间接性、多元性、易变性。 医患关系的分解趋势和物化趋势。 扩大医学服务的范围。
年满（）周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。
