下面关于赏罚的做法不合理的是（） 不受私情左右。 赏罚及时。 只赏不罚。 赏罚适度。
领导者素质综合测评的方法和技术不包括（） 竞争。 非测量。 考试。 评价中心。
目标管理的精髓在于（） 从集体的利益出发，提出对即将制定的目标的种种建议或见解。 从自己的利益出发，提出对即将制定的目标的种种建议或见解。 实现自我目标的过程。 实现组织目标和个人目标的完美结合。
美国标准普尔和穆迪公司的债券等级均划分为（）个等级。 7。 8。 9。 10。
债券评级的主要分析内容不包括（）。 产业分析。 财务分析。 行业分析。 信托合同分析。
论述式考试的缺点是（）
