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问题:

[单选] 工作岗位设计的影响因素不包括(  )。

A . 管理信息系统
B . 软环境条件
C . 劳动环境条件
D . 职能性技术专家

人力资本投资收益率的变化规律不包括(  )。 人力资本投资收益的变动规律。 投资和收益之间的替代与互补关系。 人力资本投资的社会收益变化规律。 人力资本投资的内生收益率递减规律 。 如果你不喜欢过春节,你的理由是(  )。 太累,休息不好。 花钱太多。 又长一岁。 好东西吃多了,影响健康 。 对一般从业人员来说,符合文明礼仪具体要求的是(  )。 着装朴素。 语言婉转。 举止典雅。 严肃待客 。 假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了,你一般会想(  )。 他(她)肯定找到了更好的工作,真是羡慕。 一起工作这么多年,挺舍不得他(她)走的。 他(她)放弃自己在现在单位的一切,为他(她)感到惋惜。 工作了这么多年之后要换单位,他(她)肯定是万不得已 。 工资总额的准确统计为国家(  )提供了重要依据。 计算经济补偿金。 了解人民的收入水平。 计算离休退休金。 了解人民的生活水平。 计算最低工资标准 。 工作岗位设计的影响因素不包括(  )。
参考答案:

  参考解析

工作岗位设计主要受到以下诸多因素的制约和影响:①相关的技术状态,从事劳动所使用的设备工具的影响;②劳动条件和劳动环境的状况的影响;③服务、加工的劳动对象的复杂性、多样性的影响;④生产业务系统的决策对岗位工作目标和活动的定位与调整的影响;⑤职能性技术专家对岗位设计的影响;⑥软环境条件的影响。

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