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问题:

[多选,案例分析题] 安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但将费用压得很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说:"我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。"经理听后很感动,于是答应了安倩的请求。根据以上资料,回答下列问题:安倩劝说经理的理由可能是()。

A . A.能加强员工彼此协作
B . 能提高组织和个人绩效
C . 增强组织和个人的适应与应变能力
D . 提高和增强职工对组织的认同感

道路运输行政诉讼的定义中包含的要件有()。 原告是道路运输行政管理相对人。 被告是做出具体行政行为的行政机关或其上级政府交通主管机关。 原告提出诉讼是因为道路运输管理相对人认为行政机关具体行政行为侵犯了其合法权益。 必须是法律、法规明文规定当事人可以向人民法院起诉的行政争议案件。 当事人必须在法定的期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。 在平均保额损失率上附加这组年保额损失率的均方差的次数越多,()。 赔偿金额超过纯保费的可能性越小。 赔偿金额超过纯保费的可能性越大。 赔偿金额超过纯保险费的可能性没有变化。 不影响赔偿金超过纯保险费的可能性。 关于出血症状正确的是()。 柏油便多伴有呕血。 呕血常伴有黑便。 咯血常伴有黑便。 鲜血便多伴有呕血。 鲜血便伴有呕血。 安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但将费用压得很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说:"我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。"经理听后很感动,于是答应了安倩的请求。根据以上资料,回答下列问题:人力资源培训的程序有()。 A.人力培训开发需要分析。 人力培训开发的计划制订。 人力培训开发效果的评估。 人力培训开发的反馈。 男性,14岁。左肱骨髁上骨折已行手法复位,石膏托外固定。其最严重的并发症为()。 A.Volkman畸形。 并指畸形。 爪形手畸形。 垂腕畸形。 槌状指畸形。 安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但将费用压得很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说:"我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。"经理听后很感动,于是答应了安倩的请求。根据以上资料,回答下列问题:安倩劝说经理的理由可能是()。
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