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问题:

[多选,案例分析题] 安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但将费用压得很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说:"我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。"经理听后很感动,于是答应了安倩的请求。根据以上资料,回答下列问题:人力资源培训的程序有()。

A . A.人力培训开发需要分析
B . 人力培训开发的计划制订
C . 人力培训开发效果的评估
D . 人力培训开发的反馈

关于出血症状正确的是()。 柏油便多伴有呕血。 呕血常伴有黑便。 咯血常伴有黑便。 鲜血便多伴有呕血。 鲜血便伴有呕血。 建立企业年金的原则有()。 由国家宏观指导。 企业内部决策执行。 费用由企业单独缴纳。 企业缴费在工资总额8%以内的部分。 企业缴费可从成本中列支。 安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但将费用压得很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说:"我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。"经理听后很感动,于是答应了安倩的请求。根据以上资料,回答下列问题:安倩劝说经理的理由可能是()。 A.能加强员工彼此协作。 能提高组织和个人绩效。 增强组织和个人的适应与应变能力。 提高和增强职工对组织的认同感。 患者,女,20岁,晨起时发现神志不清,呼之不应,唇呈樱桃红色,呼吸浅慢,脉搏细数,测COHb浓度>50%,最可能的诊断是()。 有机磷农药中毒。 阿托品中毒。 氰化物中毒。 一氧化碳中毒。 脑出血。 企业筹资决策的定量方法有()。 利润的影响分析。 资本成本比较法。 每股利润分析法。 净营业收益比较法。 现金流量分析法。 安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但将费用压得很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说:"我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。"经理听后很感动,于是答应了安倩的请求。根据以上资料,回答下列问题:人力资源培训的程序有()。
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