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问题:

[单选] 考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差是()

A . A.晕轮效应偏差
B . B.近因效应偏差
C . C.刻板印象偏差
D . D.暗示效应偏差

可能会抑制组织成员士气的沟通方式是() A.轮式沟通。 B.全通道沟通。 C.环式沟通。 D.链式沟通。 系统分析最基本的原则是() A.优化原则。 B.层次性原则。 C.整体性原则。 D.模型化原则。 在“管理方格法”中,(5.5)方格被称为() A.贫乏管理方式。 B.中间型管理方式。 C.乡村俱乐部型管理方式。 D.战斗集体型管理方式。 在彼得·圣吉所提出的五项修炼中,其核心是() A.实现自我超越。 B.改善心智模式。 C.建立共同愿景。 D.进行系统思考。 农业生产中造成的污染主要包括()。 A.过量施用农药、化肥。 B.废弃的地膜。 C.焚烧秸杆。 D.养殖废弃物E电磁污染。 考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差是()
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