绩效考核的原则主要包括（） 适应性原则。 成本最优原则。 考评方法的高信度和高效度原则。 易于操作原则和精度原则。
绩效反馈与改进主要包括（） 绩效结果应用（奖罚）。 分析总结遇到的问题。 反馈面谈。 共同制定改进计划。
版面的图文部分凸起，非图文部分凹下的印版是：（）。 平版。 凹版。 凸版。 孔版。
配置显影液的基本原则是所使用的显影液必须具备显影速度快，性能稳定，使用寿命长，对版基和图文基础的影响小，价格便宜等特点。
色光相加后的混合色光的明度是原来单个色光明度之和。
绩效管理是一个大循环，主要包括以下几个层面（）
