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问题:

[多选] 关于胜任特征模型,水下冰山的部分有()。

A . 知识与技能
B . 社会角色
C . 人格特质
D . 自我概念
E . 动机/需要

某县国税局接到群众举报,县属某工贸公司有进货不入账,有企图逃税的行为,经查证责令该公司在5日内缴纳税款。第2天该公司不但未去缴税,反而将账户上的资金转走,税务局得到消息后,便责令该公司提供纳税担保。该公司到县政府找到其主管部门,主管部门向国税局做了口头纳税保证。国税局不同意,最后该公司以库存原材料作了纳税担保。根据上述资料,回答下列问题:国税局责令该公司提供纳税担保的时间()。 A.太早了。 B.太晚了。 C.非常恰当。 D.无所谓。 晨尿pH值的正常参考范围是()。 5.0~6.0。 5.5~6.5。 5.0~7.0。 5.5~7.5。 4.5~8.0。 关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是()。 绩效考核与绩效管理不是等价的。 绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价。 绩效管理是绩效考核的重要组成部分。 绩效考核只取决于考核过程本身。 以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是()。 奖金发放周期。 工作任务的完成周期。 工作的性质。 企业文化。 绩效标准是否合理。 定期定额纳税户"同富居酒店"的老板李某,2005年1月,将酒店承包给张某经营,张某每月向李某交承包费5000元,有关承包经营的事项,李某未向税务机关报告。自2005年1月起该酒店一直未向税务机关申报纳税,税务机关多次催缴无效。2005年5月20日,税务所找到李某,责令其在5月31日前缴纳欠缴的税款10000元,责令期限已过,李某仍未缴纳税款,6月1日经主管税务机关南山区地税分局局长批准,采取税收强制执行措施,但同富居酒店已经在5月底关门停业,张某不知去向,税务机关扣押了李某的小汽车一辆,6月10日小汽车以80000元被拍卖,税务机关将拍卖所得抵顶税款10000元、罚款10000元、滞纳金及各项拍卖费用5000元后,剩余款项于6月20日退还给李某。李某不服,于6月25日向市地税局申请税务行政复议,市地税局复议后维持南山区地税分局的决定。如果在5月31日之前发现李某有转移财产的迹象,税务机关可以采取的措施有()。 A.强制征收。 B.扣押货物。 C.责令李某提供纳税担保。 D.定期定额征收。 关于胜任特征模型,水下冰山的部分有()。
参考答案:

  参考解析

胜任特征可以用水中漂浮的一座冰山来描述,知识、技能属于表层的胜任特征,漂浮在水上;社会角色、自我概念、人格特质和动机/需要,属于深层的胜任特征,隐藏在水下。本题正确答案为BCDE。

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