安监部门的工作人员，对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的，给予（）的处分。 警告。 记大过。 开除。 降级或者撤职。
（）是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。 培训项目开发。 培训标准开发。 培训课程开发。 培训教材开发。
某单位2008年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。王某是大专毕业，被录用。该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的（）。 该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为。 该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好。 该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位。 该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作。
（）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准． 培训需求。 培训计划。 培训目标。 培训要求。
慢性淋巴性甲状腺炎出现甲状腺功能减退替代治疗的原则（） 由大剂量开始，逐渐递减到合适剂量。 从小剂量开始，逐渐递增到合适剂量。 甲减越严重，起始剂量应越大。 间断用药有利于预防心绞痛。 待甲状腺功能正常后可停用。
慢性肺源性心脏病形成肺动脉高压的主要机制是（）
