以下均为引起继发性肺动脉高压常见原因，除了（） 阻塞性肺疾病。 肺血管病变。 神经肌肉疾病。 精神障碍性疾病。 肺实质性疾病。
劳动法律关系的核心和实质是（）。 劳动法律关系变化的原因。 劳动法律关系的主体。 劳动法律关系的客体。 劳动法律关系的内容。
教材的参编人员确定的根据是（），他们负责具体章节的编写工作。 教材的主编。 副主编与主编的协商意见。 教材章节的特点。 培训主管部门。
某单位2008年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。王某是大专毕业，被录用。该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的（）。 该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为。 该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好。 该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位。 该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作。
（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。 培训计划。 培训课程。 培训项目。 培训课程体系。
安监部门的工作人员，对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的，给予（）的处分。
