当前位置:初级人力资源管理题库>第十二章劳动法律关系题库

问题:

[多选] 确定和调整最低工资标准时应当综合考虑()。

A . 社会平均工资水平
B . 劳动生产率
C . 就业状况
D . 地区之间经济发展水平的差异
E . 国外的基本状况

劳动关系与劳务关系的区别是()。 双方当事人及其关系不同。 劳动风险责任承担不同。 劳动主体的待遇不同。 适用法律不同。 各方关系不同。 某货轮运输一批棉毛制品,在海上航行途中因设备故障起火,船舱内发生火灾,船长立即组织人员灭火抢救。灭火后统计损失,被烧毁的货物价值共计5000美元,因救火被水浸坏的货物价值6000美元。被水浸的6000美元货物损失属于()。 A.单独海损。 B.共同海损。 C.全部损失。 D.部分损失。 供电企业对已受理的高压双电源用户申请用电,最长期限不超过3个月书面通知用户。() 高压供电的大中型电力排灌站在电网高峰负荷时功率因数应达到0.90。() 某货轮运输一批棉毛制品,在海上航行途中因设备故障起火,船舱内发生火灾,船长立即组织人员灭火抢救。灭火后统计损失,被烧毁的货物价值共计5000美元,因救火被水浸坏的货物价值6000美元。为了降低海上运输的风险,货主可以投保海运货物保险。我国海运货物保险的基本险别包括()。 A.平安险。 B.水渍险。 C.一切险。 D.战争险。 确定和调整最低工资标准时应当综合考虑()。
参考答案:

  参考解析

此题的关键点是最低工资标准内容。根据《劳动法》第四十九条规定,确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素:①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。②社会平均工资水平。是指政府统计部门提供的职工平均工资水平。③劳动生产率。是指政府统计部门提供的当地社会劳动生产率。④就业状况。主要是指失业率,即最低工资标准的确定和调整要考虑失业率水平。⑤地区之间经济发展水平的差异。

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