当前位置:初级人力资源管理题库>第十二章劳动法律关系题库

问题:

[多选] 劳动关系与劳务关系的区别是()。

A . 双方当事人及其关系不同
B . 劳动风险责任承担不同
C . 劳动主体的待遇不同
D . 适用法律不同
E . 各方关系不同

某种商品的销售总额由其销售量决定,这两个变量的关系为()。 完全相关。 不完全相关。 完全不相关。 不相关。 供电企业对已受理的低压电力用户申请用电,最长期限不超过10天书面通知用户。() 我国城乡道路客运一体化的主要内容包括()。 运输价格一体化。 交通规划一体化。 基础设施一体化。 管理主体一体化。 政策保障一体化。 供电企业对已受理的高压双电源用户申请用电,最长期限不超过3个月书面通知用户。() 在不发达的商品经济时代,政府为了筹集必要的财政收入,政府干预的主要手段是()。 补贴。 税收。 预算。 公债。 劳动关系与劳务关系的区别是()。
参考答案:

  参考解析

此题考查的是劳动关系与劳务关系的区别与联系。在执行劳动法的过程中,劳动关系与劳务关系很容易混淆。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。劳动关系与劳务关系虽然都是当事一方提供劳动力给他方使用并申他方给付劳动报酬。但是,它们之间有本质区别:(1)双方当事人及其关系不同。(2)劳动风险责任承担不同。(3)劳动主体的待遇不同。(4)适用法律不同。很显然,此题答案应该为ABCD。

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