人们抵制变革的原因包括（）。 A、担心个人损失。 B、担心变革强调个人目标胜过组织目标。 C、变革带来的巨大财务成本。 D、以上各项。
一种管理变革的技术，该技术包含改变工作团队所有的态度、刻板印象和认知，这种技术是（）。 A、敏感性训练。 B、过程咨询。 C、工作再设计。 D、组际发展。
托尼管理着一组办公室人员，并希望能改变他们的态度、期望、观念和行为。这属于哪一类型的变革（） A、结构。 B、技术。 C、群体。 D、人员。
增强驱动力或（）能实现解冻现状。 A、降低制约力。 B、维持现状。 C、政府规章。 D、战略的重新制定。
分局直接做出特别监管决定的，应向省局事先书面备案，对大型国有控股商业银行二级分行、股份制商业银行二级分行和异地直属支行、各市地城市商业银行实施特别监管的，还应按季向省局书面报告监管措施落实及整改情况。
与不确定性和动态环境相适应的比喻是（）。
