A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但招聘期快要结束了，人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示，赵经理愁眉苦脸地说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历就不多，通过面试的很少，而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的，由于入校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长，结果不少应聘者的资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书都没有回音了，打电话也联系不上，万一他们不会来报道那可怎么办呢？所以只能选择一些没有去过的院校，再进行一次校园招聘了。”王总经理问：“再去招聘时间是否还来得及？这次校园招聘还会不会遇到同样的问题？你有没有解决的方法呢？”这三个问题让赵经理愣住了。
该公司主要采用的是内部招聘的方法，与外部招聘方法相比，这种招聘方法需要注意的问题是（） 对未获得晋升人员的士气产生消极影响。 对候选人缺乏了解。 获得晋升人员难以快速适应企业环境。 可供挑选的候选人有限。
下列属于黑客常用的手段的有（）。 IP嗅探与欺骗。 攻击系统漏洞。 密码破解。 端口扫描。
某日铜FOB升贴水报价为20美元／吨，运费为55美元／吨，保险费为5美元／吨，当天LME3个月铜期货即时价格为7600美元／吨，则：
据此回答。铜的即时现货价是（）美元／吨。 7660。 7655。 7620。 7680。
带钢通过弯曲辊装置和矫直辊装置，并借助于进出口张力辊组的（）差所产生的张力 速度。 剥离强度。 总碱度。 熔流指数。
一节课中最基本的组成部分是（）。 检查。 讲授新教材。 巩固新教材。 复习。
有火灾危险性的库房，要布置在（）
