优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有()。 专业知识。 业务知识。 实践职能。 管理变革能力。 领导职能。
与内部成长战略相关的战略性人力资源问题是()。 裁员战略。 制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工。 适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会。 对不同组织的人力资源管理体系进行合并。 保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准。
我国对于货物的强制性质量监督手段包括工业产品生产许可制度和（）。 A．强制性产品认证(3C认证)。 B．生产企业质量管理体系认证。 C．质量鉴定。 D．特种设备安全监察。
我国关于产品环保节能标志中，属于国家强制企业执行的是（）。 A．中国环境标志。 B．Ⅱ型环境标志。 C．节能标志。 D．能源效率标识。
目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有()。 管理层的价值观。 行业的竞争程度。 对待风险的态度。 人力资源服务外包的可能性。 员工技能的性质。
库存信息是企业信息化管理的主要输入数据之一，企业库存管理信息化的重要基础数据是（）。
