企业用来选拔能够提供培训服务的咨询机构和供应商的一整套规范的标准是（）。 A、评估报告书。 B、任务分析书。 C、征询建议书。 D、培训说明书。
关于部门管理者在员工培训发展中的责任，表述错误的是（）。 A、对培训效果进行追踪检验。 B、了解员工应当接受的培训内容。 C、协助员工做培训发展需求分析。 D、必须亲自开发教材。
在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行（） A、反应评估。 B、学习评估。 C、行为评估。 D、结果评估。
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。 A、拓展训练。 B、特别任务法。 C、管理者训练。 D、敏感性训练法。
培训管理的首要制度是（）。 A、入职培训制度。 B、培训激励制度。 C、培训服务制度。 D、培训风险管理制度。
讲义法属于与（）培训相适应的培训方法。
