[单选] （）的提出使得人的因素从幕后走向了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。

什么是电费违约金？ 战略人力资源管理发生作用的重要原则是（）。 必须经常进行变革。 组织结构不宜太复杂。 人力资源战略必须要稳定。 人力资源战略与企业战略必须匹配。 下列描述真空采血不正确的是（）。 能有效保护血液有形成分。 减少溶血现象。 有利于样本收集运送和保存。 防止院内血源性传染病。 可延长样本的保存时间。 退补电费时要注意哪些事项？ 最早创立工作绩效评价体系的是（）。 罗伯特.欧文。 泰罗。 闵斯特伯格。 霍桑。 （）的提出使得人的因素从幕后走向了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。