组织结构定义包括的含义有（ ）。 组织结构的本质是企业员工的分工协作关系。 组织结构是实现组织效益最大化的一种手段。 组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。 设计组织结构的目的是为了实现组织的目标。 设计组织结构的目的是为了明确员工的职、权、责。
下列表述中，不属于劳动合同法律关系特征的是（ ）。 劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系。 劳动合同法律规范凋整劳动合同关系所形成的一种社会关系。 劳动合同主体自发形成的一种法律关系。 劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的。
下列对于人力资源规划的重要作用的描述，不正确的是（ ）。 有助于组织发展战略的制定。 有助于组织人员稳定。 有助于降低人力资本的开支。 有助于提高组织绩效。
用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 7 。 10。 15 。 30。
生育保险制度是对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由（ ）提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。 用人单位。 所在社区。 社会保险经办机构。 国家或社会 。
主要采用专家判断法确定的效度指标是（ ）。
