（）是一种全方位的绩效考评方法，它是指导帮助员工从发生工作关系所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程。 A、关键事件法。 B、目标管理法。 C、评语法。 D、360度考核法。
劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照（）处理。 A、非终局裁决。 B、终局裁决。 C、驳回起诉。 D、不予受理。
借款人可用于抵押、质押的财产的（），是信用分析中重要的决定因素之一。 A、数量。 B、价值。 C、变现能力。 D、外观。 E、流动性。
不属于面试准备阶段工作的是（）。 A、确定面试考官。 B、选择合适的面试方法。 C、提供用人单位基本信息。 D、面试场所的布置与环境控制。
配电盘的二次线路绝缘电阻不应低于（）兆欧，潮湿的环境可降低为（）兆欧。 A、1、0.5。 B、0.22、2。 C、0.5、1。 D、2、0.22。
下列有关职工代表大会的描述，正确的是（）。
