以下哪项是对绩效进行对比分析时应遵从的条件（） 考评结果的计算方法随机应变。 权重体系及时调整。 单项指标相对得分的对照量不变。 考评的数量不变。
某公司高层决策者对人力资源部提出目标，要求经过努力必须在提供合格的人才，对上这一要求，你认为以下哪-种评价最有道理，（） 时间不明确，在实际中难以操作。 关键岗位提法不具体，范围认定困难。 合格人才的标准不清楚，需详加说明。 需综合考虑以上说法所反映的问题。
深度报道有哪些特点？
从经济学投入与产生模型来讲，员工的能力是投入，员工的业绩是工作产生，通过结果分析产生原因，也是符合分析问题的普遍规律的。其流程是：业绩指标结果分析---业绩差距----能力分析（是能力还是其他原因），若分析的结果是能力的原因，则企业需要（） 帮助员工进行本期与上期能力对比分析。 进行业绩环境分析。 直接对员工提出增加业绩的要求。 要求对员工的绩效工资进行相应的增减。
源于日耳曼氏族制度的马尔克公社土地所有权制度规定，氏族公社享有管理权，家庭没有土地的（） 占有权。 使用权。 处分权。 收益权。
在西方人的礼节中，对已婚的女性客人应称呼（）。
