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问题:

[单选] 从经济学投入与产生模型来讲,员工的能力是投入,员工的业绩是工作产生,通过结果分析产生原因,也是符合分析问题的普遍规律的。其流程是:业绩指标结果分析---业绩差距----能力分析(是能力还是其他原因),若分析的结果是能力的原因,则企业需要()

A . 帮助员工进行本期与上期能力对比分析
B . 进行业绩环境分析
C . 直接对员工提出增加业绩的要求
D . 要求对员工的绩效工资进行相应的增减

深度报道有哪些特点? 一份房地产估价报告的组成部分应包括()。 注册房地产估价师声明。 估价的假设和限制条件。 被估价房地产的市场竞争力分析。 估价结果报告。 估价技术报告。 在西方人的礼节中,对已婚的女性客人应称呼()。 小姐。 同志。 太太。 姑娘。 在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力,() 现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案。 现实管理决策中常常山于时间太紧而来不及寻找最优方案。 由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次。 刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失。 曹操《短歌行》的主旨是() 感叹人生几何,去日苦多。 感伤亲朋离散,孤苦无依。 感慨功业无成,忧从中来。 渴望招纳贤才,建功立业。 从经济学投入与产生模型来讲,员工的能力是投入,员工的业绩是工作产生,通过结果分析产生原因,也是符合分析问题的普遍规律的。其流程是:业绩指标结果分析---业绩差距----能力分析(是能力还是其他原因),若分析的结果是能力的原因,则企业需要()
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