（）是指劳动者和用人单位之间，在实现劳动的过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利和义务关系。 社会关系。 劳动法律关系。 劳动关系。 生产关系。
雇佣关系中的用工主体范围相当广泛，可以是自然人、法人或（）。 外国人。 无国籍人。 集体组织。 上述都不对。
劳动关系的具体特征可概括为以下几方面，即劳动力与生产资料的结合关系、从属性的劳动组织关系和（）。 保障关系。 劳动者关系。 人身关系。 生产关系。
（）合同无效条款不包括采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。 商标法。 劳动法。 合同法。 产权法。
下列条款中那条不是《劳动法》第18条的规定的合同无效条款（）。 违反法律和行政法规的合同。 劳动报酬不合理的合同。 采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。 劳动者单方解除合同。
劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。
