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问题:

[单选] 按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导。

A . 成就取向式
B . 支持式
C . 指导式
D . 参与式

劳动合同法律关系的要素不包括()。 主体。 客体。 内容。 法律法规。 党的建设是领导中国革命的三大法宝之一。这是()提出来的。 毛泽东。 刘少奇。 周恩来。 收入不相容职务不包括()。 单位收款与会计核算。 印章保管和领用。 票据保管和领用。 单位收款与款项保管。 “各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率”是()组织形式的优点之一。 行政层级式 。 矩阵式 。 事业部制 。 职能制 。 邓小平提出,改革是()的自我完善。 社会主义制度。 社会生产方式。 社会生活方式。 按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导。
参考答案:

  参考解析

指导式领导:让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

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