当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第二章人员招聘与配置题库

问题:

[多选] 面试前的准备工作有()

A . 确定面试的目的
B . 设计面试问题
C . 选择面试类型
D . 确定面试的时间和地点
E . 详细了解应聘者的资料

劳动环境优化所涉及的因素包括() 照明与色彩。 噪声。 温度和湿度。 绿化。 办公桌安排。 石质路堑开挖方式中,()有薄层开挖、分层开挖、全断面一次开挖和特高梯段开挖等方式。 钻爆开挖。 直接应用机械开挖。 静态破碎法开挖。 钢钎炮法开挖。 关于结构化面试,以下说法正确的是() 对应聘者按不同标准进行。 漫谈式的。 便于分析,减少主观性。 随意性大。 效率高。 下列关于路基支挡工程主要功能的叙述,错误的是()。 支撑天然边坡或人工边坡。 保持土体稳定或加强路基强度和稳定性。 防护边坡在水温变化条件免遭破坏。 减轻水流对河岸或路基的冲刷。 下列属于面试中应聘者目标的是() 希望被公平对待。 决定是否愿意到该单位工作。 创造融洽的会谈气氛。 充分了解自己所关心的问题。 有充分的时间向考官说明自己具备的条件。 面试前的准备工作有()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服