双因素理论又称“（）”，是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格（FredrickHerzberg）提出的
分享工资理论是美国麻省工学院经济学教授马丁•魏茨曼（MartinWeitzman，在1984年提出的。魏茨曼将报酬制度分为（）和（）两种模式
边际生产力工资理论的基础是（）。克拉克的《财富的分配》一书的出版标志着边际生产力工资理论的最终确立
在企业薪酬分配理论中，分享经济理论是谁提出的（） ["A、亚当．斯密","B、马丁．魏茨曼","C、大卫．李嘉图","D、威廉．配第"]
含铁血黄素
法国古典经济学家、重农学派的代表人物（）是生存工资理论的奠基人
