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问题:

[单选] 仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是

A . A.短文法
B . B.评价量表法
C . C.记录法
D . D.强制选择法

在社会中存在着社会分层现象,依据一定(),将具有相对稳定特征的社会群体称为劳工阶层。 要求。 细则。 标准。 规定。 治温热病血热壅盛、发斑、吐衄等,当选用的药物是() 石膏。 知母。 金银花。 连翘。 玄参。 建立企业突发事件预警机制不包括()。 健全重大事件预防机制。 健全突发事件防范制度。 保障突发事件信息传导畅通。 设计应对突发事件的措施。 下列关于结构式叙述法的说明不正确的是()。 A.该方法简便易行。 B.无需被考评者的参与。 C.工作分析不到位。 D.绩效考评标准不明确。 一般事故调查小组组成不包括()。 企业劳动安全卫生第一负责人。 企业生产、技术、劳动部门。 工会成员。 现场生存人员。 仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是
参考答案:

  参考解析

短文法是一种结果导向型的绩效考评方法,仅适用于激发员工努力工作,开发业务技能,而不适用于员工之间的横向比较,以及重要的人事决策,因此短文法的适用范围很小。

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