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问题:

[单选,A2型题,A1/A2型题] 根据情景领导理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是()

A . 高工作,高关系
B . 高工作,低关系
C . 中工作,中关系
D . 低工作,高关系
E . 低工作,低关系

使用Windows()默认情况下能录制60秒的文件。 声卡。 录音机。 功放。 麦克风。 下列西式插花中呈对称式插花的造型是()。 球形。 锥形。 倒T形。 L形。 新月形。 扇形。 下列选项中,()是使合同终止,消灭合同关系的最主要和最正常的原因和形式。 合同的履行。 抵销。 混同。 提存。 若PA=0.5,PB=0.4,P-B=0.3,则PA∪B等于:() 0.6。 0.7。 0.8。 0.9。 属于省级药品监督管理部门药品不良反应报告和监测的管理工作主要职责的是() A.与卫生与计划生育委员会共同制定药品不良反应报告和监测的管理规定和政策,并监督实施。 B.与卫生与计划生育委员会联合组织开展全国范围内影响较大并造成严重后果的药品群体不良事件的调查和处理,并发布相关信息。 C.通报全国药品不良反应报告和监测情况。 D.负责本行政区域内药品不良反应报告和监测的管理工作。 E.组织检查药品生产、经营企业的药品不良反应报告和监测工作的开展情况,并与卫生与计划生育委员会联合组织检查医疗机构的药品不良反应报告和监测工作的开展情况。 根据情景领导理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是()
参考答案:

  参考解析

情景领导理论又称领导生命周期理论,它认为最有效的领导风格应随着员工"成熟度"的变化而变化。根据下属成熟度,工作行为与领导行为构成四个阶段:高工作、低关系;高工作、高关系;低工作、高关系;低工作、低关系。领导在对待不成熟的下属应采取指令性工作,并加以指导、督促、检查。本题中,下属为新上岗的护士,可视为不成熟的下属,因此,有效的领导风格应是高工作、低关系的方式。

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