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问题:

[单选] 在薪酬管理中,()决策是在内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的结果。

A . 薪酬水平
B . 薪酬结构
C . 薪酬政策
D . 薪酬体系

2009年3月12日,X寿险公司从二级市场购得H公司股票20万股,每股价格为24元。另支付交易费用1.44万元。X寿险公司将购入的H公司股票视为交易性金融资产,且持有H公司股权后对其无重大影响。2009年4月15日,H公司宣告发放现金股利,每股现金股利为0.2元。2009年6月30日,H公司股票价格为每股23元。2009年7月15日,X寿险公司将H公司股票出售,每股售价22元。009年7月15日,X寿险公司出售H公司股票时,应做的账务处理为()。 借:银行存款4400000公允价值变动损益—股票80000投资收益—股票—出售损益320000 贷:交易性金融资产—股票—成本4720000交易性金融资产—股票—公允价值变动80000。 借:银行存款4400000投资收益—股票—出售损益320000 贷:交易性金融资产—股票—成本4720000。 借:银行存款4400000公允价值变动损益—股票200000投资收益—股票—出售损益400000 贷:交易性金融资产—股票—成本4800000交易性金融资产—股票—公允价值变动200000。 借:银行存款4400000投资收益—股票—出售损益400000 贷:交易性金融资产—股票—成本4800000。 下列几种计划中,不属于群体激励计划的是()。 绩效加薪计划。 利润分享计划。 收益分享计划。 成功分享计划。 风险隔离是损失控制方法的延伸,其采用的是分散风险的原理,目的是让各经济组织单独承受风险,而不是使所有的经济组织都面临同一风险。风险隔离又可以通过分割和复制两个途径来实现,下列选项中属于风险分割的有()。 ①企业对重要数据建立多个灾难备份 ②球队配备候补队员 ③企业将高价值货物分批次运输 ④公司员工旅游不搭乘同一班次飞机 ①③④。 ③④。 ②③。 ②③④。 人身保险销售渠道监管的框架包括():①销售渠道主体监管;②保险条款费率监管;③销售行为监管;④售后服务监管;⑤偿付能力监管。  ①③④⑤。 ①②③⑤。 ①②③④⑤。 ①②③④。 2011年3月,日本东北部海域发生里氏9.0级地震并引发海啸,地震导致福岛核电站发生泄漏。在此过程中,海啸造成日本东北部沿海地区大量人员死亡、失踪,而其引发的核泄漏还造成医护人员及附近居民受核物质感染发生病变。从风险的构成要素来看,海啸在居民伤亡和受感染病变的过程中分别属于()。 风险事件;风险因素。 风险因素;风险事件。 风险暴露;风险因素。 风险暴露;风险事件。 在薪酬管理中,()决策是在内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的结果。
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