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问题:

[单选] 培训目标的形成源自()

A . 资源分析
B . 人员分析
C . 需求评估
D . 组织分析
E . 方法选择

培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法,还有() 集体讨论。 示教与实习。 相互讨论。 专题小组讨论。 小组演讲。 “迄孝武世,书缺简脱,礼坏乐崩”中“孝武”为() 谥号。 庙号。 年号。 字号。 别号。 血精的主要原因是()。 前列腺肿瘤。 饮酒过度。 阴囊外伤。 嗜食辛辣。 房事过度。 血精最早见于()。 《灵枢》。 《金匮要略》。 《素问》。 《外科正宗》。 《诸病源候论》。 制订培训计划要做需求评估,需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和() 资源分析。 人员分析。 物力分析。 项目分析。 预算分析。 培训目标的形成源自()
参考答案:

  参考解析

培训目标的形成源自需求评估,培训目标决定了培训活动的内容和方法。

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