通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是（） 讨论法。 视听法。 研讨法。 头脑风暴法。 小讲课。
培训目标的形成源自（） 资源分析。 人员分析。 需求评估。 组织分析。 方法选择。
“汉兴，改秦之败”中“败”意思是（） 衰败。 失败。 败坏。 弊政。 败绩。
诊断慢性前列腺炎时，前列腺镜检白细胞数为（）。 0～5个／视野。 ＞10个／视野。 ＜10个／视野。 5～10个／视野。 满视野。
以下不含有医方的句子是（） 进黄土汤而愈。 固石膏汤而愈。 内观以养神。 仍用防风通圣饮之。 病愈后复投四物汤数百。
制订培训计划要做需求评估，需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和（）
