[多选] 笔试的形式一般包括()。

当前班级管理中存在的问题及解决方式是什么? 结构性面试的优点不包括()。 可靠性和准确性比较高。 不遵循特别的形式。 面试通常从相同的问题开始。 评价标准和评价方法灵活。 主持人易于控制局面。 良好的班集体具有哪些教育作用？ 简述班级管理的功能。 在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。 情绪。 记忆力。 气质。 注意力。 人格。 笔试的形式一般包括()。